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[多选题]

外部招聘的主要方法有()。

A.档案法

B.广告

C.中介法

D.推荐法

E.布告法

答案
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更多“外部招聘的主要方法有()。”相关的问题

第1题

外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第2题

内部招聘的具体方法主要有:()

A.内部提升法

B.职位公告法

C.工作调换法

D.档案法

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第3题

内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。()
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第4题

()是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第5题

不属于外部招聘方法范围的是()。

A.工作公告法,通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

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第6题

下列哪些属于外部招聘的方法。()
下列哪些属于外部招聘的方法。()

A.校园招聘

B.竞聘上岗

C.猎头

D.工作调换

E.人才市场

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第7题

企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()

A.初级工人

B.高级熟练工人

C.专业技术人才

D.经营管理者

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第8题

能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是:()

A.再培训后换岗

B.临时雇佣

C.外部招聘

D.技术创新

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第9题

外部获取包括哪些招聘方式?有何利弊?
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第10题

外部招聘管理人员有哪些优缺点

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第11题

外部培训的主要方法有外出学习和交换培训等,适合针对于()等的培训。

A.新技术

B.新市场

C.新制度

D.组织新目标

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