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[单选题]

以下对相互持股型战略联盟理解不正确的是

A.不涉及设备和人员等要素的合并

B.突出了联盟合伙人之间的长期合作关系

C.可以增强对敌意收购的防御能力

D.从根本上杜绝了追求短期报酬率、多分利润和减少投资等短期行为

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更多“以下对相互持股型战略联盟理解不正确的是A、不涉及设备和人员等要素的合并B、突出了联盟合伙人”相关的问题

第1题

最常见战略联盟的结构有()。

A.合资企业

B.产品联盟

C.相互持股协议

D.功能性协议

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第2题

()又称互惠联盟,多产生于差异性显著的企业之间,处于联盟的低级阶段。其目的在于实现对一方的市场进入而不是为了对付市场竞争,属于非对抗性的。

A.接受型战略联盟

B.集中型战略联盟

C.互补型战略联盟

D.复杂型战略联盟

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第3题

战略目标是不增加投资和营销费用的情况下扩大销售的战略联盟是()A.资源共享型战略联盟B.市场

战略目标是不增加投资和营销费用的情况下扩大销售的战略联盟是()

A.资源共享型战略联盟

B.市场营销型战略联盟

C.产品生产型战略联盟

D.研究开发型战略联盟

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第4题

通过将供货商和购货商联系起来,提高供货效率,改进供货质量,降低供货成本的战略联盟是()A.资

通过将供货商和购货商联系起来,提高供货效率,改进供货质量,降低供货成本的战略联盟是()

A.资源共享型战略联盟

B.市场营销型战略联盟

C.产品生产型战略联盟

D.研究开发型战略联盟

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第5题

以研发相同技术为目标的企业组成,目标是降低经营风险,减少研发费用,缩短研发周期的战略联盟是(

以研发相同技术为目标的企业组成,目标是降低经营风险,减少研发费用,缩短研发周期的战略联盟是()

A.资源共享型战略联盟

B.市场营销型战略联盟

C.产品生产型战略联盟

D.研究开发型战略联盟

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第6题

日常型象限的商品不适合考虑与其供应商结成战略联盟。()

日常型象限的商品不适合考虑与其供应商结成战略联盟。( )

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第7题

对公司战略联盟利益分配机制运行的保障实际就是对战略联盟合约利益分配条款的保障。()

对公司战略联盟利益分配机制运行的保障实际就是对战略联盟合约利益分配条款的保障。( )

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第8题

在战略联盟的管理中,如何排除文化冲突,进行文化融合,对联盟的长期发展将是极其重要的。()

在战略联盟的管理中,如何排除文化冲突,进行文化融合,对联盟的长期发展将是极其重要的。()

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第9题

涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为()。

A.契约式战略联盟

B.股权式战略联盟

C.产品联盟

D.知识联盟

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第10题

公司战略联盟的利益即联盟总体的利益。()

公司战略联盟的利益即联盟总体的利益。( )

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