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[判断题]

因为公司文决定员工与公司能否匹配起来，因此需要加强企业文化培训而忽略工作技能的培训。（）

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发布时间：2022-09-28

更多“因为公司文决定员工与公司能否匹配起来，因此需要加强企业文化培训而忽略工作技能的培训。（）”相关的问题

第1题

刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争

激烈逐渐陷入经营困难的状况。刘先生向公司递交了辞职报告，要求解除与公司签订的劳动合同，并要求公司按规定支付经济补偿金。公司表示可以同意与刘先生协商解除劳动合同，但不同意支付经济补偿金，双方于是发生争议。请问刘先生主动辞职而与公司的劳动合同协商解除后，能否要求公司支付经济补偿金？

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第2题

2006年2月某商业银行与莱房地产开发公司共同开发北京某地的房地产项目，并成立专门的项目公司，由

该行副行长兼任项目公司董事长，商业银行向该项目公司投资2亿元人民币．同年6月房地产开发公司以该项目公司的房地产作抵押，向商业银行提出贷款申请，商业银行经审核后，向其发放了3亿元抵押贷款．该行当月资本余额为20亿元人民币．2007年7月房地产开发公司因经营亏损濒临破产，商业银行的贷款也无法收回．2008年底该商业银行被中国人民银行决定由其他银行接管．

问题：

(1)商业银行能否向该项目公司投资？为什么？

(2)商业银行能否向房地产开发公司发放抵押贷款？为什么？

(3)商业银行向房地产开发公司发放3亿元人民币贷款是否合法？为什么？

(4)中国人民银行对该商业银行的接管决定是否正确？

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第3题

顺从是指互动中的一方自愿或王动地调整自己的行为，按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的

含义比顺从更广泛，除了有顺从的含义外，它还指互动的双方或各方都调整自己的行为，以实现互相适应，根据上述定义，下列行为属于顺应的是

A．王某经常将垃圾堆放在家门口，影响了居民楼内的环境卫生，邻居们向他提出意见后，王某家门口变得干净起来

B．小燕经常出色地完成各项工作，经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她，并给予奖励

C．某食品厂因存在不正当竞争行为，被工商部门处以20万元罚款，该厂以罚款过重为由提起行政复议，上级工商部门作出罚款10万元的决定

D．强盛公司与荣发公司有意进行合作，经过多轮激烈地磋商，双方都降低了自己的条件，从而实现了合作目标

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第4题

关于遇难农民工家属和受伤农民工能否获得工伤保险待遇，正确的说法有（)。A．不能获得，因为农民工不

关于遇难农民工家属和受伤农民工能否获得工伤保险待遇，正确的说法有()。

A．不能获得，因为农民工不是丁公司的职工

B．可以获得，因为农民工是劳动者

C．不能获得，因为农民工与王某之间存在雇佣关系

D．．可以获得，因为农民工与丁公司之间存在事实劳动关系

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第5题

某图书公司近期发现有员工工作散漫，进而影响了该公司图书的赢利。于是，该公司的管者决定增加经销商的数量，以此来提高该公司的图书利润率。下面对于评价该公司管理者的决定最为重要的是()。

A.该公司图书的成本与售价之比

B.该公司每天售出的图书数量与价格

C.每天到该公司购买图书的顾客的人数与顾客的消费水平

D.该公司因员工工作散漫造成的损失与增加经销商数量的花费之比

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第6题

大文公司主营网站服务。去年年底，当税务局要求其缴纳房产税时，该公司与税务机关发生争议。大文公司

认为，自己租别人的房屋，税务局应该找房主去征此税，但又拒绝提供房主的有关信息。税务机关认为，大文公司作为房屋的使用人，应该先缴纳此税，然后再与房主去协商具体的负担问题。大文公司不同意税务机关的意见，并以此为由拒缴税款。税务机关在责令限期缴纳无效后，作出了暂停大文公司使用发票的处罚决定。大文公司对此处罚决定不服，于是向人民法院起诉。 [要求] 简要说明大文公司与税务机关发生的纳税争议中，税务机关的意见是否符合税法规定？大文公司拒缴税款的做法是否合法？税务机关的处罚决定是否合法？

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第7题

对下列行政决定，可以提起复议的是（）。 A.甲对乙未履行离婚协议，对离婚登记提起复议B.

对下列行政决定，可以提起复议的是（）。

A.甲对乙未履行离婚协议，对离婚登记提起复议

B.乙遭甲殴打受轻伤，某派出所对甲作出治安拘留5日的决定

C.某区劳动仲裁委员会作出丙公司应向其员工张某支付经济补偿金的仲裁决定

D.曹某与丁某因琐事互殴，派出所对双方进行调解

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第8题

甲公司因生产需要，准备购入一套大型生产设备。4月1日，甲公司向乙设备厂发出了一份详细的书面要约，并在要约中注明：请贵公司于4月20日前答复，否则该要约将失效，该要约到达乙设备厂后，甲公司拟撤销该要约。根据合同法律制度的规定，下列关于该要约能否撤销的表述中，正确的是（）。

该要约可以撤销，只要乙设备厂尚未发出承诺

该要约可以撤销，只要乙设备厂的承诺尚未到达甲公司

该要约可以撤销，只要乙设备厂尚未为履行合同做准备工作

该要约不得撤销，因为要约人在要约中确定了承诺期限

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第9题

如果李某去8公司购买全新热水器，8公司派员工郝某安装，郝某在安装后因有急事未按要求试用便离开了，并且保证热水器可正常使用。当晚，李某朋友黄某借住在其家，在使用热。水器的过程中因为接口处崩裂，热水喷溅不止，黄某受到惊吓，摔倒在地受伤，经鉴定为一级伤残。则黄某的损失应该由谁来承担？()

A.张某承担责任

B.李某承担责任

C.B公司承担责任

D.郝某承担责任

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第10题

2001年9月11日后的歧视世贸大厦和五角大楼遭遇恐怖主义袭击后不到两个月，在纽瓦克机场工作

的联邦快递公司邮件分拣中心的安全官员警觉起来。因为他们听到传言说，公司中的一位签约机械师，奥瑟.斯维兰(Osama Sweilan)，有时会进入公司的飞行模拟舱中。安全官员迅速在工作地点以外安排了一次讯问。斯维兰现年35岁，生于埃及。他很紧张地解释道，他有时溜进屋里是为了确保他维修的管子在他离开时不曾漏水。他还有几次在那里给太太打了很短的电话。有时，他甚至去那里做祷告。公司进一步向他施压，并问及他的政治信仰以及他对本.拉登的看法。之后，他们没收了他的证件，并告诉他所在的外包公司，在他工作了16个月后不再聘用他了。组织有责任了解为他们工作的员工。但是，管理层拥有多大的职责权限呢？尽管歧视员工是非法的，但是恐怖袭击之后，当很多员工和顾客都对一个来自阿拉伯国家的员工感到十分担忧时，管理层应该做出什么样的回应呢？如果他的一名或多名员工歧视阿拉伯籍的同事时，管理者应该做些什么？

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第11题

甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部和盖公章，临行前，

甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。

问：⑴甲公司与乙工厂之间的合同是否成立？为什么？⑵甲公司应承担什么责任？为什么？⑶乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失？为什么？

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