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[单选题]

我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

答案
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更多“我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、”相关的问题

第1题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况

A.试用期

B.保守秘密

C.工作岗位

D.培训

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第2题

劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

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第3题

依据我国《刑法》第十七条第二款的规定,己满14周岁不满16周岁的人,犯()的,应该负刑事责任。

A.故意杀人罪

B.抢劫罪

C.贩卖毒品罪

D.放火罪

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第4题

我国《劳动法》规定公民有劳动的权利和义务。()
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第5题

新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第6题

我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

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第7题

国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第8题

我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

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第9题

我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。

A.同时施工

B.同时验收

C.同时设计

D.同时投入生产和使用

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第10题

以下符合我国劳动法规定的是()。

A.委托他人行使劳动行为能力

B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使

C.委托他人行使劳动权利能力

D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力

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第11题

安徽省工会劳动法律监督条例,第十四条工会劳动法律监督员应当具备以下条件()

A.遵纪守法,恪守社会公德和职业道德

B.熟悉劳动法律、法规、规章和政策

C.具有履行职责所需的能力

D.热心维护职工合法权益

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