下列关于企业年金个人所得税征收管理有关问题理解不正确的是()。
A.企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除
B.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分,不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
C.对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税
D.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分可以与当月工资薪金合并计算缴纳个人所得税
A.企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除
B.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分,不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
C.对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税
D.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分可以与当月工资薪金合并计算缴纳个人所得税
第2题
A.个人转让限售股取得的所得,按照“财产转让所得”,适用20%的比例税率征收个人所得税
B.企业年金的个人缴费部分,在计算当月工资.薪金的个人所得税时允许扣除
C.个人在行使股票认购权后,将已认购的股票(包括境内上市公司股票)转让所取得的所得,应按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税
D.个人取得存款利息收入,依法征收个税
第4题
A.实行分类征收制模式便于征收管理,但不利于平衡纳税人税负
B.实行综合征收制模式征收管理相对复杂,但有利于平衡纳税人税负
C.我国目前个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式
D.我国目前个人所得税是综合征收模式
第5题
第6题
A.实行综合征收制模式征收管理相对复杂,但有利于平衡纳税人税负
B.我国目前个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式
C.我国目前个人所得税实行分类征收制模式
D.实行分类征收制模式便于征收管理,但不利于平衡纳税人税负
第7题
A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税
B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税
D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金,不需要分摊计入各月,应一次性按照综合所得税率表计算纳税
第8题
A.实行分类征收制模式便于征收管理,但不利于平衡税人税负
B.实行综合征收制模式征收管理相对复杂,但有利于平衡纳税人税负
C.我国目前个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式
D.我国目前个人所得税是综合征收制模式
第9题
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
第10题
A.11243
B.12451
C.11177
D.14326