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题目内容
（请给出正确答案）
A.实施战略时在单一的职能区域内发展核心竞争力。
B.实施战略时在许多职能区域内发展核心竞争力
C.在实施阶段为了创造竞争优势而建立一个可以确认的品牌
D.为了在组织中发展和开拓核心竞争力而做一些并购
答案
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第3题
A.差异化战略对成本核算精度的要求比成本领先战略要高
B.在进行成本考核时实施成本领先战略的企业相比实施差异化战略的企业较多选用非财务指标
C.实施成本领先战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低
D.实施差异化战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低
第4题
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理
第5题
A.企业应当是应对贸易摩擦的主导力量
B.企业要熟悉贸易救济措施的有关规定，协调出口策略
C.企业要积极应诉，利用规则，寻求保护自身权益
D.实施“出口转内销”战略巧妙规避贸易摩擦的有效途径
第6题
第7题
A.企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务
B.企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
C.企业具有进入新产业所需资金和人才
D.企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉
E.企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式并实施相关的价值链活动正确
第8题
A.企业的产品或服务在当前市场中达到饱和
B.企业必须拥有扩大经营所需要的资金、人力资源和物质资源
C.企业的经营业务属于正在迅速全球化的行业，这样可以为企业增加市场份额提供动力
D.通过实施该战略，当企业市场份额有很大程度的增加时，企业能够增加到销售规模的增加，这种规模能够为企业带来显著的竞争优势，这种战略才是有效的
第9题
A．如果在某一特定场合，所有那些违反同一交通法规的人因违反它而受到惩罚的可能性是一样的，那么这些人中不管是谁那时受到了惩罚，法律对他来说都是公平的
B．隶属于交通法的处罚不应该作为对违法的惩罚，而应作为对危险驾车的威慑而存在
C．隶属于交通法的处罚应对所有违反那些法律的人实施惩罚，并且仅对那些人实施
D．根本不实施交通法要比仅在违反它的人中的一些人身上实施更公平一些
第10题
A.把握好薪酬沟通的频率
B. 薪酬沟通要与组织的环境及战略保持一致
C. 薪酬沟通必须是公开而坦诚的
D. 以上都对
