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[单选题]

研究发现,情境因素能够对劝说效果产生重要影响,在信息繁多的情境下(其他条件一定),下列哪种说法正确( )

A.无论在什么条件下,劝说效果都较差

B.无论在什么条件下,劝说效果都较好

C.如各种信息的一致性程度较高,则劝说效果较好

D.如各种信息的一致性程度较低,则劝说效果较好

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更多“研究发现,情境因素能够对劝说效果产生重要影响,在信息繁多的情境下(其他条件一定),下列哪种说法正确()”相关的问题

第1题

研究发现,动机水平的高低能够对活动效率产生重要的影响,下图中哪条线能够表示二者之间的关系()

研究发现,动机水平的高低能够对活动效率产生重要的影响,下图中哪条线能够表示二者之间的关系( )

研究发现,动机水平的高低能够对活动效率产生重要的影响,下图中哪条线能够表示二者之间的关系()研究发现

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第2题

权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。()
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第3题

一个心理治疗师对她发明的新疗法效果的评价感兴趣。它被称为宠物疗法。即为了治疗抑郁的人们,她劝说他们养一
条宠物狗,以期通过对狗的喜爱而唤起他们的兴奋和喜悦。为了评价这个疗法,该治疗师送给每位病人一条来自慈善机构的狗,并要他们照料。她用一个测验(已经证明有信度)测量养宠物之前一周和之后两个月的病人的抑郁水平。她发现第二次测量时病人的抑郁水平明显降低,因此她得出“宠物治疗成功了”的结论。讨论这个研究及其所推出的结论中几件错误的事情。回归假象可能怎样起作用?这个研究怎样才能做得更好?
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第4题

如果对环境心理学感兴趣的研究者发现一个特定的应激源,比如建筑噪音,与认知表现相关,那么( )。

A.重要的是确定其他形式的噪音是否会产生相似的结果

B.这个结果能被推广到最初被发现的情境以外

C.这个结果能被推广最初产生它的人群以外

D.这个结果不能被推广最初产生它的人群以外

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第5题

态度改变的劝说情境的模式外部刺激不包括()因素。

A.传达者

B.沟通

C.接收者

D.情境

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第6题

领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于以下哪几方面因素()

A.被领导者

B.领导工作的情境

C.领导者

D.领导权威

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第7题

劝说情境的模式的涉及的因素中信息源不包括()

A.可信度

B.喜欢的程度

C.参照群体

D.强化作用

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第8题

劝说情境模式涉及的因素中信息源不包括()

A.可信度

B.喜欢的程度

C.参照群体

D.强化作用

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第9题

劝说情境模式涉及的因素中沟通过程不包括()

A.传播信息的差异

B.传播信息的内容和组织

C.恐惧的唤起

D.承诺或信奉

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第10题

创造某种条件让对方间接地听到你对他的评价与关注,从而产生意想不到的传播效果或劝说效果的现象,称为()

A.间接效应

B.外界效应

C.第三人效应

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