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[判断题]
我国现行的劳动用工制度包括:(1)劳动就业制度;(2)劳动合同制度;(3)工作时间、休息休假和工资制度。()
答案
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第1题
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第4题
下列哪些说法是正确的?()
A.劳动合同订立就表明劳动关系的确立
B.企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
C.就业协议是一种特殊的民事合同,并不直接受劳动法的调整
D.劳动关系自用工之日起建立
第8题
A.国家安全法律法规
B.企业安全制度
C.安全技术规范
D.施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程
E.劳动用工规定
第10题
A.按程序向上级党组织或董事会推荐人选
B.公司内部重大改革重组
C.涉及公司稳定的劳动用工制度改革方案
D.中高级管理人员的聘任、解聘、考核、奖惩事项和薪酬管理