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[主观题]

行政领导者职位、职权和责任之间的关系是怎样的？

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发布时间：2022-06-07

更多“行政领导者职位、职权和责任之间的关系是怎样的？”相关的问题

第1题

行政领导者的职权：是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力，是行政职位所赋

予的权力。下列属于行政领导者的职权的是()。

A．已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B．某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C．某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他

D．某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

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第2题

行政领导者的职权，是指南于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力，是行政职位所赋

予的权力。下列属于行政领导者的职权的是()。

A．已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B．某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C．某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他

D．某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

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第3题

行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力，是行政职位所赋予的权力。下列属于行政领导者的职权的是（）。

A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他

D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

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第4题

在一定职位上行使职权的行政领导者必须承担相应的（)。

A.目标

B.任务

C.职能

D.责任

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第5题

管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（)。

A.职权——指某项职位应该完成某项任务的责任

B.职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系

C.负责——反映上下级之间的一种关系

D.组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力

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第6题

行政法是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主

体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称。()

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第7题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()

A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导者来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第8题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第9题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系，相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话的主要支持了这样一个论点，即()。

A．对领导者来说：做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第10题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第11题

就行政责任的性质而言，行政权力的公共性决定了行政责任是一种（）A基于行政职权关系而产生的责任

就行政责任的性质而言，行政权力的公共性决定了行政责任是一种（）

A基于行政职权关系而产生的责任

B与行政权力相对等的责任

C公共责任

D基于个人能力素质而形成的职责