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[主观题]

我国某出口公司与俄罗斯某公司进行一笔黄豆交易,合同中的数量条款规定如下:每袋黄豆净重100公斤,

共1000袋,合计100公吨,但货物运到俄罗斯后,经海关检查发现每袋黄豆净重94公斤,1000袋,合计94公吨。当时正遇市场价格下跌,俄罗斯以单货不符为由,提出降价5%的要求,否则拒收。请问俄罗斯的要求是否合理?我方应采取什么补救措施?

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更多“我国某出口公司与俄罗斯某公司进行一笔黄豆交易,合同中的数量条款规定如下:每袋黄豆净重100公斤,”相关的问题

第1题

我国某出口公司向某国出口一批黄豆,合同规定:每公吨180美元,共计1000公吨,并且数量可增减10%。从国外开来的
信用证中规定金额为18万美元,1000公吨。我方工作人员认为数量可增减10%,便以1100公吨发货装运。请问:我方凭单证向银行议付时是否会遭到拒付?为什么?
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第2题

我国某公司在“广交会”上与一外商签订一项出口合同,并凭外商在“广交会”上递交的、以国外某银行为付款人的、金
额为6万美元的支票,在2天后将合同货物装运出口。随后,我出口公司将支票通过我国国内银行向国外付款行托收支票时,被告之该支票为空头支票。试分析我方应吸取的教训。
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第3题

管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调,使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整,重要的人事调配,资金的运用,设备的选择,年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义,下列不属于管理决策的是()。

A.我国决定与俄罗斯建立战略合作伙伴关系

B. 某公司决定开发新技术,在三年内推出4G版平板电脑

C. 某机关决定实行轮岗制,对所有科室的科长重新配置

D. 某公司决定每年多拿出100万用于国外投资

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第4题

我国某公司与一韩商初次谈判出口货物一批,双方同意以T/T方式支付,款到空运发货。货物备齐且品质也
经韩商确认后,我公司收到该客户通过某银行电汇货款的传真,为配合客户我公司立即安排空运将货物发出。但凭传真向我方银行查询始终没有收到该笔货款。正本空运单托运人一联仍在我公司手中,但查询告知货物早已被收货人提走,问我公司应吸取什么教训?

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第5题

根据我国《公司法》关于法律责任的规定,某公司董事、高级管理人员的下列行为中,哪些将导致行为的所得收入归公司或被没收?()

A.董事长张某自己设立某有限责任公司经营与其所任职公司同类的营业所获得的收益

B.副董事长工某自行将公司的一笔暂时不用的资金借贷给某公司,获利后将这笔资金归还

C.总经理李某自行以公司的一处房产为某股份有限公司的贷款提供担保,获得酬金一笔

D.副总经理赵某得知某种货物价格将会上涨,将公司库存的这种货物卖给自己的亲戚,以后又替他将这批货物卖出,从中分得一部分利润

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第6题

我国某公司以每箱50美元CIF悉尼出口某商品共一万箱,货物出口前,由我公司向中国人民保险公司
某分公司投保了水渍险、串味险及淡水雨淋险,其保险费率分别为0.7%、0.3%和0.2%,按发票金额110%投保。试计算该批货物的投保金额和保险费各是多少?

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第7题

中国某土产公司与新加坡某公司签订红枣买卖合同,由中国某土产公司向新加坡某公司出口一批红枣。
合同规定,中国某土产公司向新加坡某公司出口的红枣的等级为三级。合同签订后,新加坡某公司向银行申请开具了信用证。交货时,中国某土产公司因库存三级红枣缺货,遂改用二级红枣交货,并在发票上注明:二级红枣,价格不变,仍以三级货价计收。中国某土产公司认为,货物的品级比合同规定的高,且价格不变,买方不会提出异议。可事实恰好相反,发货后,中国某土产公司到银行议付货款,开证行拒付货款,理由是单据与合同不符。中国某土产公司要求新加坡某公司修改信用证,被拒绝,新加坡某公司指责中国某土产公司违约,要求承担违约责任。

请思考:

1)调整信用证关系的法律是什么?

2)开证行是否有权拒付货款?

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第8题

我国某公司和外商洽谈一笔补偿贸易,外商提出以信贷方式向我提供一套设备,并表示愿意为我公司代销产品。根据
补偿贸易的要求,你认为这些条件我们能接受吗?为什么?
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第9题

中国某进出口公司与美国某公司谈成一笔进口业务,价格条件为“FOB纽约每公吨500美元”。后中方派船去美国纽约港
接货,但不见对方公司来交货,经我方催问,卖方答复他们认为FOB纽约只是在纽约城交货,而没有义务把货物装到港口的船上。请问:美方的说法是否合理?我们在处理此案例上应吸取什么教训?
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第10题

金色降落伞是按照聘用合同巾公司控制权变动条款,对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够
促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动,从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突。以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚,“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。根据上述定义,下列属于金色降落命制度的是()。

A.某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师,后来项日搁浅,不得不将其解聘,并支付了一笔不菲的离职金

B.某公司老总快要退休了,南于他为企业的发展作出了巨大贡献,公司决定为他一次性发放200万元退休金

C.由于机构调整,某公司决定将部门经理老刘提前解聘,并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用

D.某私营企业准备实行职业经理人制度,为此解聘了一些参与创业但足已经明显不适合企业发展需要的高层领导,实现了公司与个人的“双赢”

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第11题

金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款,对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够
促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动,从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突,以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚,“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 根据上述定义,下列属于金色降落伞制度的是()。

A.某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师,后来项目搁浅,不得不将其解聘,并支付了一笔不菲的离职金

B.某公司老总快要退休了,由于他为企业的发展作出了巨大贡献,公司决定为他一次性发放200万元退休金

C.由于机构调整,某公司决定将部门经理老刘提前解聘,并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用

D.某私营企业准备实行职业经理人制度,为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导,实现了公司与个人的“双赢”

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