一般情况下在面试的开始阶段都会用（)方式提问。

A.表现出你的兴趣，对他人表示感谢

B.确定面试的总体语调和气氛

C.和主考官互相了解情况，加深印象

D.总结经验，保持联系，强化优势

A.结束时，总结

B.中期阶段，中期评估

C.开始阶段，中期评估

D.以上都正确

面试的引入阶段需要做好哪些准备()

A建立良好的面试氛围

B介绍公司情况与职位需求

C面试对象的评价观察

D回答问题解决分歧

量考生的高中学习成绩及综合表现后再采用专家面试的方式决定录取与否。该校在今年自主招生中，经过初选合格进人面试的考生有N人，拟聘请老师M人。每位学生要分别接受4位老师(简称该学生的“面试组")的单独面试。面试时，各位老师独立地对考生提问并根据其回答问题的情况给出评分。由于这是一项主观性很强的评价工作，老师的专业可能不同，他们的提问内容、提问方式以及评分习惯也会有较大差异，因此面试同-位考生的“面试组”的具体组成不同会对录取结果产生一定影响。为了保证面试工作的公平性，组织者提出如下要求：

(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;

(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;

(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;

(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。

请回答如下问题：

问题一;设考生数N已知，在满足条件(2)的情况下，说明聘请老师数M至少分别应为多大，才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。

问题二：请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型，并就N=379，M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。

问题三：假设面试老师中理科与文科的老师各占一半，并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试，请在此假设下分别回答问题一与问题二。

问题四：请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。

Advantages of a Job Interview

(面试的好处)

1．现在找工作一般都要进行面试，通过面试，面试者(interviewer)和应试者(interviewee)可以相互了解情况。

2．面试者可以向应试者介绍情况，如工作性质、条件、待遇等。

3．应试者也有机会给对方留下一个好的印象，如可以表现出自信心，可以介绍教育背景、工作能力等。

A.封闭式、开放式

B.引导式、压迫式

C.连串式、假设式

D.随意式、主观式

Advantages of a Job Interview

1．现在找工作一般都要进行面试，通过面试，面试者(interviewer)和应试者(interviewee)可以相互了解情况。

2．面试者可以向应试者介绍情况，如工作性质、条件、待遇等。

3．应试者也有机会给对方留下一个好的印象，如可以表现出自信心，可以介绍教育背景、工作能力等。

中，被这种刺刀刺中后伤口很难愈合就是因为砷的作用。真实的情况是，刺刀为了避免生锈往往会用各种矿物油做保护，在战场上很可能还会沾上泥沙之类的异物，这些物质在伤口清理不干净的情况下，都可能造成愈合困难。 依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A.深信不疑指出

B.以讹传讹宣称

C.道听途说证明

D.毋庸置疑声称

A.一山不容二虎

B.鹬蚌相争，渔翁得利

C.三个和尚没水喝

D.三个臭皮匠，赛过诸葛亮

A.论述题

B.是非问题

C.开放式问题

D.选择题