对海外目标市场的筛选标准，跟企业的经营国际化的能力直接密切联系。（)

企业进入海外市场的动机不同，其筛选海外市场时的侧重点和标准也应不完全相同。()

A.目标市场是否具有长远开发价值

B.目标市场是否符合海外市场开拓

C.目标市场是否具备社会效益与经济效益相结合的条件

D.目标市场是否符合出版物发行企业自身的发展目标和资源条件

A.具有长远开发价值

B.符合开拓海外市场

C.具有扩散性和延续性

D.具备社会效益与经济效益相结合的条件

E.符合出版物发行企业自身的发展目标和资源条件

跨国企业在进入目标国市场初期时，都会选择采用()

A．独资经营

B．与当地企业建立合资企业

C．股份制经营

D．特许经营

A.人力资源部的主要职责包括：制定企业各项人力资源管理制度，编制人力资源发展和培训计划，优化人力资源结构和人力资源配置

B.财务部的主要职责包括：执行财务规章制度；编制财务计划，做好财务核算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作

C.市场拓展部的主要职责包括：物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展，物业项目可行性研究分析，制作标书，投标管理等

D.品质管理部的主要职责包括：制订和分解企业经营计划和经营目标，制定物业项目考核体系、考核指标和标准，组织对各物业项目进行目标考核等

E.环境管理部的主要职责包括：负责清洁、绿化管理，保持环境卫生，实施企业对清洁和绿化分包方监管等

企业对细分市场目的主要是选择力所能及的、适于自己经营的目标市场。()

A.大众市场

B.目标市场

C.同质市场

D.异质市场

A.许可证模式

B.特许经营模式

C.管理合同模式

D.合同制造模式