绩效计划制定的标准是：（）。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

A.标志和尺度

B.标志和标度

C.指标和数值

D.指标和标度

A.效率比例

B.频率大小

C.环节多少

D.质量好坏

衡量中间商绩效的主要标准是()

A．订货量

B．服务是否满意

C．价格是否合理

D．促销是否有效

决定冲突功能的标准是

A．对任何群体成员的影响

B．对其中一部分群体成员的影响

C．群体的工作绩效

D．它对群体的影响

A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果

B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作

C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升

D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作