代维工作范围可代维的工作内容有（)。

A.后备人才和梯队的建设

B.相关资料备份

C.基站钥匙管理

D.原代维人员接收

A.不单独产生与代维单位日常维系相关的费用

B.提供站址维系合同

C.开具内容为“服务费”的增值税专用发票

D.维护部出具的当期考核打分表

A.核心交换设备

B.传输线路

C.直放站、室内分布与WLAN

D.基站

A.管理水平

B.工作落实情况

C.工作态度

A.需提供站址维系合同

B.开具内容为“服务费”的增值税专用发票

C.维护部出具的当期考核打分表

D.经双方确认的当期费用结算单

A.8

B.24

C.16

D.12

A.在室外开展工作时

B.在已知服务对象存在排斥情绪的情况下

C.少数民族代维人员

D.登高作业时

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查，每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等

A.最后一个月度的代维费用

B.最后一个季度的代维费用

C.履约保证金

D.年度代维合同尾款费用

A.根据省公司代维合同签订方式，落实或配合代维合同签订

B.审核代维公司工作计划和总结；评估和考核代维公司工作量和工作质量

C.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作

D.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险