A.Who
B.Where
C.When
D.Why
第1题
A.创新
B.高效
C.团结
D.愉悦
第2题
A.重视思想教育:思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义:增强员工使命感
C.尊重下属:对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范:团队领导者要为团队注入灵魂
第3题
A.5W1H原则
B.5W2H原则
C.4W1H原则
D.4W2H原则
第4题
第5题
A.团队建设费
B.旅游补贴
C.员工体检
D.社会保险及住房公积金
第6题
A、团队建设
B、普通教育
C、职业技术培训
D、卫生保健
E、劳动力流动
第7题
A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队
B.领导者要确保现金流不断裂
C.领导者要确保内外部沟通畅通
第8题
第9题
A.WHY
B.WHO
C.WHERE
D.WHAT
第10题
A.经常进行绩效评估
B.保证每个团队成员除了向项目经理汇报外,还要向他或她的职能经理汇报
C.尽早开始
D.努力解决团队行政问题
第11题
A.需求管理的对象不仅是客户需求,还包括内部需求等
B.客户口述的就是对产品的期望就是需求
C.要实现优秀的需求管理,应将所有的原始需求不经过任何加工直接传递给研发
D.进行需求管理的主责团队是RAT
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