根据本讲，（)是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。

A.对干部诚实信用缺失的严重程度估计不足

B.对监督主体认识不清

C.没有建立起全民的信用卡制度

D.对收入申报结果公示可能带来的消极面的担心

根据材料回答 41～42 题：

我国自解放以来到建立国家公务员制度以前的干部人事制度，是在革命战争年代干部制度的基础上形成的，其特点是无论党政机关，还是企业、事业单位的管理员和工作人员，都统称为“国家干部”，并使用同一种方法进行管理。这一制度适应了高度集中的政治体制和计划经济模式的需要，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革的深入发展，这一制度的弊端就越来越明显。因此，邓小平同志明确指出“要打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”。

第 41 题 这一制度的弊端主要表现在（）。

根据本讲，“学习型政党”与平时讲的“学习”的鲜明区别是()

①强调思维方式的改善②强调主体之间的思想互动③强调深度汇谈与系统思考④学习思考渗透于工作与生活中，是一种生活方式

A②③

B③④

C③④⑤

D①②③④

A.干部制度改革

B.党政分开

C.人大制度改革

D.县政改革

A.群众

B.人民

C.党员

D.干部

我国公务员制度又称文官制度，是适合我国国情的干部人事制度。（）

A．正确

B．错误

我国干部人事制度基本的管理模式是______的体制。

A．公务员制度

B．职位分类管理

C．“党管干部”

D．分部分级管理干部

我国干部人事制度述评。(四川大学2006年研)

根据本讲，将干部和群众隔开的因素包括()。

A阶级斗争

B腐败问题

C临时招聘编外人员

D豪华办公条件

E思想观念

我国人事制度不可动摇的根本原则是：

A．依法管

B．用人唯贤

C．公开公平

D．党管干部