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[单选题]

人力资源的牵引机制可通过( )模块实施。

A.竞聘上岗制度

B.薪酬体系

C.分权授权系统

D.KPI指标体系

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发布时间：2020-10-30

更多“人力资源的牵引机制可通过（)模块实施。 A．竞聘上岗制度 B．薪酬体系 C．分权授权系统 D．KPI指标体系”相关的问题

第1题

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第2题

许多组织将包括行政、财务、人力资源、技术、法务等业务职能外包给外部服务提供商，下列那一选项是业务外包的目标（)

A.强化内部控制的制衡机制

B.更好地实施不相容职务分离

C.便于员工报告违规违法行为

D.以较低的成本获得增强的业务能力

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第3题

下面关于企业资源规划的叙述，正确的是：（）。

A.企业资源规划系统是电子商务的基础

B.企业资源规划是一个单独的系统，它能够将生产，财务，分销/后勤和人力资源等业务职能应用统一起来

C.企业资源规划系统很庞大也很复杂，这种方法的设计，开发和实施的周期很长，维护，改造和升级也需要大量投入

D.企业资源规划应用起源于原料需求计划加入了主生产计划模块

E.企业资源规划应用起源于80年代出现的制造资源规划加入了生产和分销等模块

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第4题

对策执行的监督需要做些什么（）

A.各部门应在对策标准化的基础上，建立管理台帐，根据台帐组织定期对对策的执行情况进行监督

B.并非在问题完全关闭后才需要实施监督，在问题解决过程中，临时对策实施后，也应对临时对策的执行情况进行监督

C.对策的监督应以各部门自我监督为主，质量部在人力资源不足的情况下，可以建立抽查机制

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第5题

某省财政厅成立专家咨询委员会,建立财政决策和政策实施的长效咨询机制。专家咨询委员会主要通过召开全体会议、政策咨询会、调研考察、专题建议等形式开展活动。专家咨询委员会（）①使公民可通过专家咨询制度参与民主决策②是决策机关获取民意的主要方式③发挥了专家学者在决策中的决定作用④是决策机关拓宽民意反映渠道的重要体现

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

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第6题

HXD3型电力机车六组牵引变流器其中一组或几组发生故障时，可通过TCMS微机显示屏()将故障的牵引变流器切除。

HXD3型电力机车六组牵引变流器其中一组或几组发生故障时，可通过TCMS微机显示屏（)将故障的牵引变流器切除。

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第7题

直流牵引供电系统中可通过di/dt+∆I保护来区分故障情况还是正常负荷。（)

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