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[单选题]

为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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发布时间：2020-10-26

更多“为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这”相关的问题

第1题

某市公办高校副校长调入该市教育局担任人事科长,这种公务员交流形式属于（)。

A.转任

B.调任

C.互调

D.挂职锻炼

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第2题

下列行为中，（)不属于“不正当目的”类滥用职权行为。

A、为了违法强拆实施超出必要限度的行政检查

B、为了制止公民上访停发社会福利

C、仅因为好奇检查公民身份证

D、公务员录取时无正当理由因为性别等原因拒绝录取

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第3题

下列行为中，（)不属于“不相关考虑”类滥用职权行为。

A.公务员录取时无正当理由因为性别等原因拒绝录取

B.行政检查时重点检查外地企业

C.为了违法强拆实施超出必要限度的行政检查

D.行政处罚对纳税大户处罚过轻

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第4题

某市教育局为了遏制中小学教师课外开班补课的现象，拟出台国家公职教师开展有偿家教的公文，应该选用的文种是（)。

A.命令

B.通告

C.通知

D.公告

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第5题

某市有各类超市800家，其中大型100家，中型300家，小型400家。为了调查该市超市的销售情况，拟抽取其中50家超市调查。如果采用分层比例抽样法，应从小型超市抽取（）家调查。

A.20

B.25

C.35

D.10

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第6题

公务员需要具备一些特定的心理素质，包括（)

A.觉察力

B.行动力

C.创造力

D.共情力

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第7题

根据公务员法的规定，公务员的任用要突出（)。

A.夏化程度

B.政治标准

C.道德品行

D.心理素质

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第8题

()是公务员所有A行政行为得以发生的心理素质基础。

A.正气在身

B.知识广博

C.心胸宽广

D.高瞻远瞩

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第9题

录取公务员时，若没有相应的职位空缺，可先纳入编制，再行分配。（)

录取公务员时，若没有相应的职位空缺，可先纳入编制，再行分配。()

参考答案：错误

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第10题

公务员的()状况和精神面貌，直接影响政府的职能发挥和形象树立。

A.职业道德

B.身体素质

C.文化层次

D.心理素质

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