从业人员有权拒绝（）

A.带病工作

B.不合理的工作内容

C.非正常的工作安排

D.违章指挥

A.知情权

B.批评权和检举、控告权

C.拒绝权

D.紧急避险权

A、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B、生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C、生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D、生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作提出建议

B.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C.发现危及人身安全的紧急情况时，听从命令继续作业

D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议

B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，无权向本单位提出赔偿要求

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

A.作业人员有权拒绝该作业

B.任何单位和个人不应强制作业人员进行作业

C.作业人员可直接向上级安全主管部门报告

D.经上级领导同意，并在有人监护的情况下可以进行作业

A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B.有权对本单位的安全生产工作提出建议

C.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

E.发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

F.因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求