任何社会组织都需要制定有约束力规章制度,规定所属人员必须共同遵守和执行内容,这就是()。
A.法律
B.法规
C.纪律
D.政策
A.法律
B.法规
C.纪律
D.政策
第2题
A.针对性,同样一种规章制度,在不同的部门有不同的重点和内容要求
B.依据性,任何规章制度都必须有法律或政策依据,不允许与之相抵触
C.协调性,必须注意与同类规章制度的纵向或横向联系与协调
D.强制性,规章制度属于法规性文书,具有一定的约束力
第4题
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
第5题
A.司法的主体是国家专门机关及其工作人员,而不是任何其他社会组织或个人
B.司法是以法律规范为根据,使法律的一般规定具体化
C.司法需要遵守一定的程序
D.司法的对象极为广泛,一切国家机关、社会组织和个人都可以成为司法的对象
第6题
A.司法的主体是国家专门机关及其工作人员。而不是任何其他社会组织或个人
B.司法是以法律规范为根据.使法律的一般规定具体化
C.司法需要遵守一定的程序
D.司法的对象极为广泛,一切国家机关、社会组织和个人都可以成为司法的对象
第8题
A.完善单位规章制度,科学、民主、规范管理
B.规范服务行为,制定服务标准,公开服务承诺,优化服务内容和流程,提供优质高效文明服务
C.完善基本公共文化服务体系,丰富群众文化生活
D.培育健康向上的单位文化,教育职工遵纪守法、恪守职业道德、言行举止文明
E.组织开展公益活动,主动履行社会责任
第10题
A.制定标准化的工作流程
B.强化社区自治功能
C.激发社会组织活力
D.壮大社会工作队伍