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[判断题]
员工请假提供的材料虚假，或请假原因与事实不相符，视为严重违反诚实守信原则，由主管职能科室主任及分管领导提醒、警示谈话。（)
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更多“员工请假提供的材料虚假，或请假原因与事实不相符，视为严重违反诚实守信原则，由主管职能科室主任及分管领导提醒、警示谈话。（)”相关的问题
第3题
A.提供虚假材料或隐瞒重要经营财务事实的
B.通过关联交易，有意逃废银行债权的
C.未经贷款人同意擅自改变贷款原定用途，挪用贷款或用银行贷款从事非法、违规交易的
D.出现重大兼并、收购重组等情况。贷款人认为可能影响到贷款安全的
第4题
A.①②③⑤
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
第5题
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.向组织提供虚假情况，掩盖事实的
D.包庇同案人员的
第6题
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
第7题
A.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
B.包庇同案人员的
C.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的
D.向组织提供虚假情况，掩盖事实的
第8题
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.包庇同案人员的
D.向组织提供虚假情况，掩盖事实的
第9题
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.包庇同案人员的
D.向组织提供虚假情况，掩盖事实的
第10题
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.包庇同案人员的
D.向组织提供虚假情况，掩盖事实的
第11题
警务辅助人员执行特殊或者紧急任务时，非因()的原因，不得请假。
A.特殊
B.不可抗拒
C.家庭
D.个人
