关于三级防护要求错误的是()。
A.为确诊患者气管插管及相关操作医务人员应采取三级防护
B.相关人员必须穿工作服、防护服、鞋套,戴外科口罩,全面性防护面罩或全面型呼吸防护器、一次性圆帽和乳胶手套
C.在标准预防的基础上,采取飞沫隔离和接触隔离
D.严格遵守标准预防的原则并落实各项措施
E.为疑似患者实施可能产生气溶胶的操作时医务人员应采取三级防护
A.为确诊患者气管插管及相关操作医务人员应采取三级防护
B.相关人员必须穿工作服、防护服、鞋套,戴外科口罩,全面性防护面罩或全面型呼吸防护器、一次性圆帽和乳胶手套
C.在标准预防的基础上,采取飞沫隔离和接触隔离
D.严格遵守标准预防的原则并落实各项措施
E.为疑似患者实施可能产生气溶胶的操作时医务人员应采取三级防护
第2题
A.一、二级站配备灭火毯5块,三级站3块,沙子2m3
B.地下储油罐只需设置35kg推车式干粉灭火器1个即可
C.发、配电房一般要求配置二氧化碳灭火器
D.2台加油机设置不少于1只8kg手提式干粉灭火器或2只4kg手提式干粉灭火器,加油机不足2台按2台计算
第3题
A.一级考核是针对新业务员,主要考核知识体系以及对岗位要求基本内容掌握程度
B.二级考核针对在岗位上能够开展工作的员工,主要考核对流程的开展以及知识的运用
C.三级考核是开展以结果为导向的考核,与利益直接挂钩
D.绩效考核可直接导入,不需要培训通关
第4题
A.为十七世纪乃至后来人类历史发展奠定了坚实的基础
B.将《拿破仑法典》及其所强调的自由原则传播到了欧洲各国
C.进一步确立了欧洲民族国家的观念
D.引起了深刻的政治、社会和文化变革
第5题
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。(2003年6月三级真题)
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
第6题
A.塔吊附墙未按要求设置操作平台,且防护栏杆高度不低于1.0m,底部未满铺脚手板,扣5分
B.起吊采用的吊笼使用螺纹钢作为吊环,吊笼未封闭,每处扣5分(按实扣分)
C.钢丝绳绳夹数量、方向或编结长度不符合规范要求,每处扣3分
D.吊装过程中存在坠物风险的,每处扣5分(按实扣分)
第8题
A.2010年12月1日,国家首次将精神损害纳入国家赔偿范围
B.申请国家赔偿的期限为一年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算,但被羁押期间不计算在内
C.国家赔偿的归责原则为违法原则
D.国家赔偿以支付赔偿金为主要方式
第9题
A.1948年12月10日,《世界人权宣言》颁布,大会要求所有会员国广为宣传,并且“不分国家或领土的政治地位,主要在各级政府和其他行政机构加以传播、展示、阅读和阐述”
B.对于中国而言,人民幸福生活是最大的人权,中国发展成就归结到一点,就是亿万中国人民生活日益改善
C.古代法典特别是自然法哲学为人权概念提供了重要依据
D.《世界人权宣言》则在历史上第一次提出了普遍性的“人权”概念,将人权的主体确认为无差别的人