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题目内容
（请给出正确答案）
下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。
A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用
答案
更多“下面对员工福利的特征描述错误的选项是（)。A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为B．”相关的问题
第1题
A.只有一个结点没有直接前趋
B.只有一个结点没有直接后继
C.除首尾结点外，任何一个结点都有且仅有一个直接前趋和一个直接后继
D.任何一个结点都有可能有多个直接前趋和多个直接后继
第3题
A.婴儿的玩伴关系是在亲子关系之后发生的
B.玩伴关系不排斥亲子关系
C.玩伴关系可由亲属关系来代替
D.玩伴关系不能由亲子关系来代替
第5题
A.婴儿碳水化合物摄入过多,蛋白质摄入减少会造成表面看去较胖,但体质健康水平低下
B.婴儿碳水化合物摄入过多,蛋白质摄入减少会造成免疫力下降,肌肉发育差,肌张力低下
C.婴儿碳水化合物缺乏会造成体重过重,发育提早等
D.婴儿碳水化合物摄入过量会转化成脂肪,造成肥胖,产生腹泻
第6题
下面的描述错误的是()
A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
第7题
A.用户可以在组合框中进行多重选择
B.用户可以在列表框中进行多重选择
C.用户可以在一个选项组中选中多个选项按钮
D.用户对一个表单内的一组复选框只能选中其中一个
第10题
下面不是员工福利的价值取向的选项是()。
A．成本利用性
B．物质激励性
C．风险保障性
D．权益归属性
