当前所说的人力资源市场不包括人才市场。 () - 试题答案网问答

第1题

创新人才流动配置机制的主要任务是在建立统一规范、更加开放的（)基础上，发展专业性、行业性人才市场。

A.人力资源市场

B.学校教育体系

C.职业技术教育体系

D.理论素养学习体系

第2题

近日，人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题，要求各地进一步规范()，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。

A.人力资源市场秩序

B. 人力资源市场规定

C. 招聘市场秩序

D. 人才市场

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第3题

下列属于选择招聘来源的方法和步骤的是（）

A.明确各类岗位人员的招聘资格条件

B.分析全国及本地区人力资源供求状况

C.对具体的招聘方法进行成本收益分析

D.掌握劳动力市场或人才市场人员供给基本情况

E.对现有人员的专业素质、忠诚度、稳定性等指标进行比较分析

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第4题

当前我国政府在人力资源市场建设中的作用主要体现在（)。

A.完善人力资源市场的法律体系

B.实行有效的宏观调控

C.加强对人力资源市场的服务功能

D.维护人力资源市场的秩序

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第5题

企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分，内部力资源供给量必须考虑（）。

A.内部人员中退休、死亡的人数

B.员工内部流动的数量

C.人才市场的人力资源供给数量

D.员工辞职、解聘的人数

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第6题

当前，我国人才管理方面存在的问题之一就是人才管理部门多而人才市场参与少。判断对错

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第7题

管理的三大对象不包括（）。

A.组织资源

B.物质资源

C.人力资源

D.市场资源

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第8题

下列题目属于行为描述型面试题H的是（)。A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场

下列题目属于行为描述型面试题H的是()。

A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”

B．“你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”

C．“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”

D．“你的父亲是教师吗？”

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第9题

企业竞争主要表现为（）的竞争()。

A.信息市场

B.商品市场

C.人才市场

D.要素市场

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第10题

与组织竞争战略匹配的人力资源战略中不包括（）

A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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当前所说的人力资源市场不包括人才市场。 （)

当前所说的人力资源市场不包括人才市场。（)