党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。（)

A 免去现任职务，调整到同级别其他岗位;

B 限期整改，以观后效;

C 降职使用;

D 免去现职，不得再提拔。

参考答案：错误

参考答案：错误

A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在半年定期考核中被确定为不称职的

A、降低一级工资

B、降低一个职务

C、降低一个职级

D、降低一个职务或者职级

A.群众公认度不高。

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。

C.有跑官、拉票行为。

D.受到过党纪政纪处分。

A.在年度考核中被确定为不称职的

B.不胜任本职工作又不接受其他安排的

C.旷工一年累计超过三十天的

D.因单位调整需要缩减编制员额的

E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降级。()

参考答案：错误

A.二

B.三

C. 四

D.五