从领导沟通的()来看,领导沟通是一种制度体系。 - 考试资料网问答

第1题

与实事求是型领导沟通时，宜采用的策略是（)。

A.要学会从他少得可怜的话语中领悟他的意图。

B.说话要简洁明了，直接说出事情的重点。

C.在向其汇报工作时，最好把一些关键性的细节解释清楚。

D.当领导问你问题时，要做出直接、详细的回答。

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第2题

非正式沟通是建立在日常人际关系基础上的一种自由沟通，它没有明确的规范和系统，不受正式组织体制

的约束，不受时间场合的限制，没有固定的传播媒介，形同信息流通的“自由市场”。根据上述定义，下列属于非正式沟通的是()。

A．午休期间，单位领导经常在职工活动中心和下属一起锻炼、聊天

B．某书记代表党组织与入党积极分子谈话，考察他们的思想动态

C．小张按相关规定每月进行考勤总结并送交人事管理部门

D．某企业每周选出10名员工与企业领导共进午餐以更多地了解员工的基本情况

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第3题

不属于秘书沟通的内容是()。

A.信息

B.思想

C.领导隐私

D.情感

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第4题

由于自己的工作失误，发现平时和蔼可亲、很少批评下属的领导暴跳如雷。正确的沟通方式是：()

A.立刻道歉

B.关注领导的状况

C.沉默不语

D.待领导怒气平息后沟通

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第5题

人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素，这些要素包含领导、文化、沟通等"硬"要

素。()

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第6题

核心代表的关键职责是领导扩张组、与管理层沟通、代表领域。（)

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第7题

()是团体工作的动力源。

A.良好的沟通

B.有效的监测

C.既定的目标

D.合适的领导

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第8题

综述领导同下级沟通与协调的基本原则。

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第9题

本课中，领导的三重转变是指的哪三种转变？（)

A.行为转变

B.沟通的转变

C.思维转变

D.哲学转变

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第10题

领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王直接大幅修改后交领导，领导当着小王

的面夸奖小李，你是小李的话，怎么和小王沟通？

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第11题

领导在一次会议上严厉批评了你．而实际上错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通？

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从领导沟通的（)来看，领导沟通是一种制度体系。