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[多选题]

为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，人事部根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定了()。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《国家公务员职务任免暂行规定》

C.《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》

D.《国家公务员职务升降暂行规定》

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发布时间：2020-07-24

更多“为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，人事部根据公务员”相关的问题

第1题

公务员任职是指有任免权的机关依照有关法律规定和任免条件，通过法定的程序和手续，任用公务员担任某一职务的管理活动。（)

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第2题

为了规范公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用公务员，《公务员法》制定了关于公务员职务升降的

规定，下列表述错误的是()。

A．晋升公务员的职务，应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务

B．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

C．公务员晋升领导职务，应先由领导推荐，确定考察对象

D．公务员晋升非领导职务，参照晋升领导职务程序办理

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第3题

公务员职务的任职时间，按照()和有关规定计算。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《党政领导干部选拔任用工作条例》

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第4题

公务员考试题库：公务员在定期考核中被确定为（）的，按照规定程序降低一个职务层次任用。

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第5题

《公务员职务任免和职务升降规定（试行)》的特点是目的明确、渠道完整、条件清晰和科学任用。（)

《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》的特点是目的明确、渠道完整、条件清晰和科学任用。()

参考答案：错误

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第6题

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

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第7题

公务员()的条件和资格依据本规定和《干部任用条例》有关规定执行。

A.职务晋升

B.职务升降

C.职务考核

D.职务任免

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第8题

选任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。（)

选任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。()

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第9题

公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

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第10题

公务员考试题库：公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

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