预算管理的目标和任务是（)。

A.预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善

B.预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作

C.算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识

D.以上全部错误

A.人力资源部的主要职责包括：制定企业各项人力资源管理制度，编制人力资源发展和培训计划，优化人力资源结构和人力资源配置

B.财务部的主要职责包括：执行财务规章制度；编制财务计划，做好财务核算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作

C.市场拓展部的主要职责包括：物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展，物业项目可行性研究分析，制作标书，投标管理等

D.品质管理部的主要职责包括：制订和分解企业经营计划和经营目标，制定物业项目考核体系、考核指标和标准，组织对各物业项目进行目标考核等

E.环境管理部的主要职责包括：负责清洁、绿化管理，保持环境卫生，实施企业对清洁和绿化分包方监管等

A.事前事中事后

B.事前

C.事中

D.事后

A.业务预算-成本预算-投资预算-资金预算

B.战略-规划-预算-考核

C.强基固本-创新驱动-市场驱动-融合开放

D.资源配置-价值创造-科技创新-数智服务

A.编制

B.执行

C.监督

D.控制和考核

A.为职工服务和开展工会活动

B.为职工服务

C.开展工会活动

A.为职工服务和开展工会活动

B.为职工服务

C.开展工会活动

A.组织下达预算，监督企业预算执行情况

B.审议企业预算方案及其调整方案

C.协调解决企业全面预算编制和执行中的重大问题

D.根据预算执行结果提出考核和奖惩意见

A、避免了资源配置的盲目性

B、通过总体作业优化实现最低的资源费用耗费，创造最大的产出成果

C、预算的建立过程复杂

D、可以促进员工对业务和预算的支持，有利于预算的执行

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监控

D.预算考评