第2题
A、管理责任
B、主体责任
C、具体责任
第3题
A.具体行政行为的合理性
B.抽象行政行为的合理性
C.抽象行政行为的合法性
D.具体行政行为的合法性
第4题
(四)阅读下面材料,回答第133-137题。
建章立制是机关企事业单位实施和规范管理的必要手段。为了适应管理工作的需要,每一位从业人员必须努力把握规章制度的写作要领。规章制度作为一种事务文书,看起来只是一些条条框框,内容单一,篇幅不长,似乎没有多少文采,不需要什么写作技巧,但要真正写好它,却并不那么容易。
现实的情况是,一些单位以正式文件出台的规章制度不少,但在执行中暴露出的问题和漏洞也不少。除了有章不循、执行不力的原因外,一些规章制度本身的毛病也影响着实施或执行的效力。比如,有的由于内容相互矛盾,条文漏洞甚多,执行中很难“严格”起来;也有的由于标准不统一,上下左右不协调,执行中矛盾重重;还有的由于大话空话太多,语言表达含混,令人无法具体实施;更有甚者,规章制度的某些条文与国家的法律、法规或政策、精神相抵触,根本就不宜施行,等等。
上述情况表明,规章制度的写作并非轻而易举之事,它既涉及管理体制及领导者的指导思想问题,又涉及体式结构和文字表述等技术性问题。在规章制度的写作中,必须努力把握其写作特点,讲究内容体式的规范。
为了维护规章制度的权威性,在起草时必须做到明确()。
A.领导意图,吃透上级或主管部门的意向、目的和要求
B。行文基调,了解该规章制度所针对的对象现状,要解决哪些方面的问题。需要限制的范围及程度,需要把握的侧重点和表述尺度
C.制发背景,弄清楚以前是否有过这方面的规定或要求,如果有的话,应分析是否需要修订和如何修订
D.从各方面考虑内容的制约和平衡,用好有关参考资料
第5题
扫黑除恶斗争要在综合治理上持续发力,紧盯(),政法机关要善于从案件中发现行业管理存在的问题,行业主管部门要主动加强与政法部门的协调对接,用足用好行政执法和刑事司法手段。
A:重点地区场所
B:重点行业领域
C:重点对象范围
第6题
A:行业主管部门
B:公安机关
C:司法机关
第7题
A.拨打政法机关向社会公开的举报电话及邮箱进行举报
B.通过政法便民服务平台进行举报
C.通过信件向政法机关及扫黑除恶办公室当面举报
D.当面向政法机关及扫黑除恶办公室当面举报
第8题
下列法的作用的局限性中,不属于人的因素是()。
A.法律只是人的行为和社会关系的调整手段之一
B.法律有滞后性
C.法律只能调整人的外在行为
D.法律由人制定、实施,受人的认识水平和相应的道德、文化素养的制约和影响
第9题
A.拨打公安机关或当地扫黑办向社会公开的举报电话及邮箱进行举报
B.匿名举报
C.通过政法便民服务平台进行举报;
D.通过信件或向政法机关及扫黑除恶办公室当面举报。