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[判断题]

培训项目管理人员配合培训师处理问题，不要涉及对课程内容的评论，只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。（)

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发布时间：2022-09-05

更多“培训项目管理人员配合培训师处理问题，不要涉及对课程内容的评论，只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。()”相关的问题

第1题

规模较大、质量要求较高的培训项目，可由企业培训师直接编制项目实施方案。（)

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第2题

以下不属于企业培训师的主要职责是（)。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第3题

属于通信施工企业专职安全生产管理人员安全生产能力考核要点的是（)。

A.保证本单位安全生产所需资金投入情况

B.发生事故后，参加救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况

C.落实本单位的安全培训教育制度，组织岗前和班前安全生产教育情况

D.制止现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况

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第4题

培训工作的开端是____A培训需求分析B培训方法选择C培训师的选择D培训效果评估

培训工作的开端是____

A培训需求分析

B培训方法选择

C培训师的选择

D培训效果评估

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第5题

进行用户管理知识培训时，（)的选择直接影响到培训的效果。

A.培训教材

B.培训师

C.培训方式

D.培训教案

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第6题

企业培训师，指直接从事企业培训教学工作的专兼职人员。（)

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第7题

培训的资源建设与管理包括（)。

A.技能体系管理

B.课程体系管理

C.培训师管理

D.培训技术的制定

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第8题

( )是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

A.培训经费

B.培训预算

C.培训设施

D.培训基地

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第9题

施工单位及项目应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，并建立全员安全生产责任制体系，包含责任制制定、公示、教育培训、交底及考核等环节。（)

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第10题

多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领，同时他们中的许多人对什么是

最好的培训方法了如指掌。()

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第11题

提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问，引导学员思考得出结论，从而获得知识、发展智力的教学方法。（)

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