请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
答案
更多“群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表”相关的问题
第1题
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ
第2题
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ
第3题
以下哪项最有力的削弱了以上的论证与结论？（）
A.群众的期望值不仅产生于领导的竞选演说
B.竞选演说的直接目的是为了当选，群众的期望值不到一定的高度，就不会选某个领导
C.群众有判断领导实际才能的经验和能力
D.竞选企业领导的做法，目前尚是一种尝试
第4题
A.群众的期望值不仅产生于领导的竞选演说
B.竞选演说的直接目的是为了当选，群众的期望值不到一定的高度，就不会选某个领导
C.群众有判断领导实际才能的经验和能力
D.竞选企业领导的做法，目前尚是一种尝试
第5题
A.实行领导办案，化解疑难积案
B.实行包案制度，化解群众积案
C.实行领导包案，化解信访积案
第6题
A.同级领导评价较差
B.社会反映突出及群众评价较差
C.单位领导评价较差
D.上级领导印象不好
第7题
A.完善信访机制，健全领导干部定期接访制度。
B.认真处理群众来信来访。
C.对疑难信访问题，实行领导包案。
D.化解信访积案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
