劳动合同期限届满,公司或员工没有续签劳动合同意向,劳动合同不会终止。() - 考试资料网问答

第1题

关于华天与员工签订无固定期限的劳动合同，一下说法中正确的事（)。

A.员工连续两次被评选为优秀的

B.连续三年没有质量错误的

C.员工在公司工作满10年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的

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第2题

劳动关系终止的主要情形有（)。

A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现

B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格

C、劳动合同依法或协商解除

D、行政决定、仲裁裁决或法院判决

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第3题

有固定期限的劳动合同，是指订立劳动合同时约定了一定的期限，期限届满劳动法律关系终止。（)

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第4题

以下哪些是单独签订试用期劳动合同法律风险？（）

A．视为用人单位与劳动者签署了正式合同，未约定试用期

B．不得以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系

C．该合同到期后续签正式劳动合同的，到期后必须签订无固定期限劳动合同

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第5题

劳动合同到期前20天，公司通知员工不再续签合同，无需支付经济补偿金。以上说法是否正确（）

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第6题

公司对考核员工依法终止或者解除劳动合同，因而不在续签，其主要依据（)

A.劳动合同期满前，公司对员工的综合考核结果

B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景

C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的

D.是否工作业绩极为突出

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第7题

省公司人力资源部牵头组织相关人员，对各部门实施员工劳动合同期满续签考核的合法合规情况，每年至少集中检查：（)

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第8题

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有( )。

A.在试用期内

B.劳动合同期限届满

C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第9题

关于试用期，下列哪项中红星公司的做法是合法的？（)

A.与某乙订立6个月的短期合同，未约定试用期

B.与某丙订立无固定期限劳动合同，约定试用期为1年

C.与某丁续签无固定期限劳动合同，约定试用期为1个月

D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月

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第10题

劳动合同自行终止的情形包括（)。

A.劳动合同期限届满

B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑

C.劳动者完全丧失劳动能力

D.劳动者死亡

E.用人单位转

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第11题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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劳动合同期限届满，公司或员工没有续签劳动合同意向，劳动合同不会终止。（)