在工业企业中,职工培训工作是十分重要的,从发展的观点来看,它还将变得越来越重要。科学技术在迅猛发展,生产和制造方法正经历着急剧的变革,企业里的职工都必须面对提高个人素质的紧迫要求,以适应这种发展趋势。这句话强调的是()。
A.目前企业对职工的培训还不十分重视
B.科学技术迅猛发展推动生产和制造技术不断改进和革新
C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去
D.随着科学技术的发展,企业职工的素质在不断提高
A.目前企业对职工的培训还不十分重视
B.科学技术迅猛发展推动生产和制造技术不断改进和革新
C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去
D.随着科学技术的发展,企业职工的素质在不断提高
第1题
A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视
B.科学技术迅猛发展,推动着生产和制造技术不断改进和革新
C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去
D.随着科学技术的发展,企业职工的素质需要提高
第2题
A.目前企业对职工的培训还不十分重视
B.科学技术迅猛发展推动生产和制造技术不断改进和革新
C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去
D.随着科学技术的发展,企业职工的素质在不断提高
第3题
A.科学技术在迅猛发展,生产和制造方面正经历着急剧的变化
B.在未来的科学技术发展中,个人素质变得越来越重要
C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去
D.科学技术的迅猛发展,使企业里的职工面临着提高个人素养的问题
第4题
A.软件文档可以提高软件开发过程的能见度,记录开发过程的有关信息便于使用与维护。
B.软件文档是开发人员阶段工作成果和结束标志
C.软件文档无法提高软件的开发效率,只能便于用户了解软件功能、性能
D.软件文档提供软件运行、维护和培训有关资料。
第7题
A.外网
B.互联网
C.内网
第8题
苏将要承担的工作要求她直接负责25名职工。他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化,但员工的责任感十分重要,因为更换通知要先送到原保险单所在处,要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化;如果某份保险单因无更换通知的答复而将取消,还需要通知销售部。苏工作的群体成员全部是女性,年龄从19岁到62岁,平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历,以前没有过工作经验,她们的薪金水平为每月:420美元到2070美元。苏将接替梅贝尔·芬彻的职位。梅贝尔为互助保险公司工作了37年,并在保险单更换部做了17年的主管工作,现在她退休了。苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周,因此比较熟悉她的工作风格,并认识大多数群体成员。她预计除了丽莲·兰兹之外,其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。丽莲今年50多岁,在保险单更换部工作了10多年。而且,作为一位“老大太”,她在员工群体中很有分量。苏断定,如果她的工作得不到丽莲的支持,将会十分困难。苏决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此,她一直在认真思考:一名有效的领导者应具备什么样的素质?
问题:影响苏成功地成为领导者的关键因素是什么?为了帮助苏赢得和控制丽莲,你有何建议?
第9题
康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司,仅苏所在的总部就有5000多人。公司奉行员工的个人开发,这已成为公司的经营哲学,公司自上而下都对员工十分信任。
苏将要承担的工作要求她直接负责25名职工。他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化,但员工的责任感十分重要,因为更换通知要先送到原保险单所在处,要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化;如果某份保险单因无更换通知的答复而将取消,还需要通知销售部。
苏工作的群体成员全部是女性,年龄从19岁到62岁,平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历,以前没有过工作经验,她们的薪金水平为每月:420美元到2070美元。苏将接替梅贝尔・芬彻的职位。梅贝尔为互助保险公司工作了37年,并在保险单更换部做了17年的主管工作,现在她退休了。苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周,因此比较熟悉她的工作风格,并认识大多数群体成员。她预计除了丽莲・兰兹之外,其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。丽莲今年50多岁,在保险单更换部工作了10多年。而且,作为一位"老太太”,她在员工群体中很有分量。苏断定,如果她的工作得不到丽莲的支持,将会十分困难。
苏决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此,她一直在认真思考:一名有效的领导者应具备什么样的素质?
要求:分析影响苏成功地成为领导者的关键因素是什么?为了帮助苏赢得和控制丽莲,你有何建议?