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[判断题]

整合营销能够充分激发企业员工的工作热情和创新能力，从而不断提高服务顾客的水平。（)

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发布时间：2021-12-16

更多“整合营销能够充分激发企业员工的工作热情和创新能力，从而不断提高服务顾客的水平。()”相关的问题

第1题

在培训需求信息收集时，使用访问法的优点有（)。

A.可充分了解相关信息

B.有利于培训双方建立信任关系

C.易于得到员工对培训工作的支持

D.有利于激发员工参加培训的热情

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第2题

薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。

A.建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才

B.激发员工的工作热情，创造高绩效

C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

D.激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益

E.控制人力资源成本，降低企业支出

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第3题

绩效管理的（)在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效

A.目的

B.过程

C.方法

D.原理

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第4题

领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为，强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()

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第5题

工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。（)

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第6题

作为领导，要身先士卒，善于激发员工积极主动的工作热情。体现了尽责的品格。（)

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第7题

下列属于外部培训师缺点的是（)。

A.选择范围较小，权威性不高

B.培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足，易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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第8题

幸福文化增强企业人才吸引力：凝聚员工力量、引导员工思想、约束员工行为、激发员工热情（）

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第9题

推销的行为的核心在于（)。

A.激发并满足顾客的欲望和需求

B.激发推销人员的工作热情

C.保持企业良好的信誉

D.推销人员积极努力地工作

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第10题

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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