同感是指成员在团体中将与自己有关的事情表达出来与他人分享。（)

A.不可强迫成员做自我表露

B.成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受

C.在团体时机不成熟时，让成员自我表露

D.一般情况，成员需要很深的自我表露

A.个体认为自己的努力不容易被衡量

B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿

C.团体工作容易出现“责任分散”

D.团体成员认为自己的努力是必不可少的

E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

A.能够有机会使团体成员之间产生相互认同

B.能够有机会使团体成员产生温暖的感觉

C.能够有机会使成员自由地表现自我，展示自己与他人的不同

D.能够有机会使团体成员表现其自身的独立性

A.在某市市委会议上有一些人提出：将城区街道两旁的百年梧桐树全部移植他处，改为绿化带。市委成员纷纷表示此举不仅能令市容焕然一新，还能解决一些下岗人员的就业问题

B.一家人计划周末去郊游，每个人都提出了自己中意的郊游目的地，最终未能达成一致意见，于是全家决定周末去看电影

C.同学们要送班主任一份教师节礼物，大家纷纷出主意，最终他们决定折一千个幸运星送给老师

D.全体员工接到通知：下周三、周四两天全体员工去北戴河游玩，不少员工纷纷表示不想去北戴河

A.反映

B.澄清

C.总结

D.倾听

A.同感等同于同情心

B.同感是指个案工作者可以理解案主对环境感受

C.同感是指个案工作者将案主问题当成自己问题

D.同感是指个案工作者完全认同案主

A.投保单位负担比例越高，则团体成员参加比例越低

B.团体规模越大，成员发病率越趋于稳定

C.团体工作场所越集中，发生聚合风险的概率越大

D.团体规模越大，团体管理也越复杂，管理费用也越高

A.一边听一边与自己的观点进行比较进行评论

B.边听边想自己的事情

C.设身处地聆听

D.选择性地聆听