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[单选题]

如果团队领导者只关心成员的需要,而不注重销售,不注意目标的实现,则会出现()

A.士气高,销售效率也高

B.士气高,销售效率低

C.士气低、销售效率高

D.士气低、销售效率低

答案
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更多“如果团队领导者只关心成员的需要,而不注重销售,不注意目标的实现,则会出现()”相关的问题

第1题

政府行政体制改革,如果仅仅停留在行政权力的内部分权和重新配置,它所关注的便仍然只能是行政效率
问题,而不太可能从根本上解决行政权力一枝独大的公正问题。同理,如果不能在转换政府职能的同时,加大力度对社会组织的管理体制进行大刀阔斧的改革,则所谓政府职能向社会组织和企业转移,很可能会变成审批事项从“大政府”向“二政府”的转移,不能达到改革的实质目的。 对本段文字主旨概括最准确的一项是()。

A.行政体制改革不应只关心行政效率问题

B.政府行政体制改革应实现政府职能向社会组织和企业转移

C.转变政府职能需要进行社会组织管理体制改革

D.政府职能向社会组织转移需要改革社会组织管理体制

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第2题

形式主义是指在领导活动和管理活动中,片面地注重形式,不顾及内容,只关心工作的手段和外在表现,
脱离工作目标的一种做法、思维方式和习惯。 ()

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第3题

团队成员积极性发挥的______是由于领导者的才能所______出来的。
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第4题

行政领导艺术:是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到领导目标而灵活运用各种技巧、手段和特殊方法。下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现行政目标,注重工作方法

D.领导者擅长于书画

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第5题

行政领导艺术,是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手
段和特殊方法。 下列不属于领导艺术的一项是()

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现行政目标,注重工作方法

D.领导者牌技非常好

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第6题

行政领导艺术是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段
和特殊方法。下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现行政目标,注重工作方法

D.领导者擅长于牌技

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第7题

根据《诗经》的记载,西周贵族君子只注重内心品德的高尚而不注重外表的优雅得体。()

根据《诗经》的记载,西周贵族君子只注重内心品德的高尚而不注重外表的优雅得体。()

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第8题

中国的房地产园林都只重视园林的经济实用性,而不注重美观与文化。()

中国的房地产园林都只重视园林的经济实用性,而不注重美观与文化。()

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第9题

一个项目经理领导着一组高级科学家进行新产品开发,专业技能由该团队负责。如果项目经理采取参与式的领导风格,在做决策时尽可能地让下属参与,那么,项目经理期望的是()。

A.产量增加

B. 他的决策能够使团队成员高度满意

C. 他的决策需要较少的时间

D. 以上皆是

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第10题

若职工只关心自己心理需要的满足,不顾及组织目标的关联性,这种管理方式将导致的状态是A.高效率、

若职工只关心自己心理需要的满足,不顾及组织目标的关联性,这种管理方式将导致的状态是

A.高效率、高士气

B.高效率、低士气

C.低效率、低士气

D.低效率、高士气

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第11题

某个团队现在张书记、王主任、李工程师、杨工程师、赵科员、马科员六个成员。现在因为工作关
系,必须调整某些成员,已知:

(1)只有保留王主任和李工程师、杨工程师才能保留张书记;

(2)如果不调整李工程师,则不能保留赵科员;

(3)如果调整赵科员,那么就必须调整马科员;

(4)张书记是团队的核心,是不能调整的。

据此,可以推出()。

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