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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

哪些适合新团队创业（)。

A.团队有能力做出某类新产品

B.团队整合各种资源，需要的资产多一些也没关系

C.团队没有政策制约

D.团队不断探索构建可获取利润的商业模式

答案

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发布时间：2022-06-05

更多“哪些适合新团队创业()。”相关的问题

第1题

一般而言，CEO在创业团队中适合持有多少比例的股份？

A.30%

B.50%

C.60%

D.90%

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第2题

“有一个人首先有了创业意图，但考虑到自身能力与创业理想之间存在着的差距，这个创业者便根据需要有目的的邀请其他人加入进来组成所需的团队”属于创业团队组建模式中的（)。

A.核心主导型

B.个人型

C.群体型主导型

D.群体型

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第3题

创业团队的社会责任具体体现在（)A就创业企业生存的基础而言，创业企业要生存就必然要追逐利润。

创业团队的社会责任具体体现在()

A就创业企业生存的基础而言，创业企业要生存就必然要追逐利润。

B从创业企业内部管理来说，创业团队还要注重创业企业内部员工，在分配上的公平合理，注重对员工的培训和教育。

C就创业企业和外部的关系而言，在创业企业利益和社会利益发生冲突时，创业团队宁可牺牲自己的利益，也要保护社会的利益。

D就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。

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第4题

从巨人公司的创业案例中，创业成功的一大关键要素是什么？

A.创业者特质能力

B.创业团队能力

C.创业领导力

D.创业资源整合能力

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第5题

大学生在选择创业时会面临()方面的局限。

A.自身的创业能力

B.团队合作

C.心理心态

D.以上都对

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第6题

如何组建一支优秀的创业团队（)。

A.打造稳定的初创团队

B.寻找具有共同价值观、能力互补的伙伴

C.学会及时沟通

D.寻找相同或相似背景的伙伴

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第7题

由于人、才、物等资源在数量、种类、结构等方面的原因而导致新企业创业绩效下降的可能性属于（)。

A.创业团队风险

B.创业环境风险

C.创业资源风险

D.技术风险

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第8题

组建创业团队时应该注意的事项有（)A选择团队成员时要避免随意性和偶然性B要精简高效C股权平均

组建创业团队时应该注意的事项有()

A选择团队成员时要避免随意性和偶然性

B要精简高效

C股权平均分配

D创业团队应该是动态开放的

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第9题

创业机会的评价标准理解正确的是（)A.创业者与他的团队成员对于所要投入创业机会的相关经验与

创业机会的评价标准理解正确的是()

A.创业者与他的团队成员对于所要投入创业机会的相关经验与了解程度多寡，也会影响新创业是否获得成功的机率。

B合理的损益平衡时间应该能在两年以内达成，不过有的新创业机会确实需要经过比较长的耕耘时间，并经由这些前期投入，创造进入障碍，并因此保证后期的持续获利。

C创业者若进入一个市场规模巨大而且还在不断发展的市场，即使占有很小的市场份额，也能够生存下来度过发展期。

D资金需求量较高的新创业机会，一般会比较受到投资者的欢迎。

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第10题

我市积极培育创业人才，鼓励各级设立创业大学，免费开展创业培训，邀请成功企业家组建创业导师团。每年举办全市创新创业大赛，对评选出的优秀创新创业人才(团队)最高给予()万元奖励。对初始人才创办企业在境内上市、境外上市、“新三板”挂牌的，按照省、市有关政策标准进行奖补。对初次认定的高新技术企业给予()万元资助。

A.5、5

B.10、10

C.15、15

D.20、20

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第11题

下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是（)A投资人偏爱“独裁”创业团队，不管创始人和合伙人

下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()

A投资人偏爱“独裁”创业团队，不管创始人和合伙人有多少，必须有一个老大，特别在前期应保持绝对的控股权

B设定一个合理的期权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用

C创始人应该在企业成立时考虑的企业发展可能需要的人和资源，中间不要再引进合伙人

D合伙人中途退出时，股份不收回来，即不公平，也不合理。因此，在分配股权之初，就要确定股权回购制度