题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
服务从形式上看都是一些细小的具体环节，但这些“小事”做得不好就会影响全行经营的“大事”，突出细节的理念主要表现在（）。
A.细心待客
B.细致服务
C.悉心照顾
D.细微把握
答案
ABD
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题目内容
（请给出正确答案）
A.细心待客
B.细致服务
C.悉心照顾
D.细微把握
答案
ABD
更多“服务从形式上看都是一些细小的具体环节，但这些“小事”做得不好就会影响全行经营的“大事”，突出细节的理念主要表现在（）。”相关的问题
第1题
从形式上看，政府预算是()
A．政府的财政收支计划
B．政府对财政收支的计划安排
C．反映政府对财政收支的计划安排
D．政府理财的主导环节和基本环节
第2题
HRSV的致病机包括（）。
A.HRSV感染宿主的鼻咽部上皮细胞，受累细胞发生损伤、炎症，体液和局部免疫反应增强
B.RSV首先在鼻咽部复制，继之向肺内细小支气管上皮组织扩散，1-3天后发生下呼吸道感染，引起上皮细胞坏死、剥落
C.HRSV感染可引起一些肺外器官如中枢神经系统、心脏、皮肤受损表现
D.HRSV感染后，免疫力不强，再感染常见，但症状变轻
E.以上都是
第3题
A.员工关系源于劳动关系，没有劳动关系就没有员工关系，而劳动合同是劳动关系的载体
B.劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，具体而言是指雇佣行为产生的关系
C.劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素
D.从形式上看，劳动关系具有两个主体之间进行交换的平等性特征
E.按劳动关系的规范程度，劳动关系可分为集体劳动关系和个别劳动关系
第4题
A.只注意研究剩余价值所表现的具体形式，而未能从这些具体形式中抽象出作为一般经济范畴的剩余价值
B.把剩余价值本身同它在利润和地租中所具有的特殊形式区别开来
C.区别了剩余价值和它的转化形式
D.在剩余价值的纯粹形式上考察了剩余价值
第5题
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
第7题
A.一定要重视政策的具体实施细则
B.政策执行往往会出问题
C.政策执行时每一环节都是有意义的
D.政策制定与执行应相互结合
第8题
A.一定要重视政策的具体实施细则
B.政策执行往往会出问题
C.政策执行时每一环节都是有意义的
D.政策制定与执行应相互结合
第10题
A．一定要重视政策的具体实施细则
B．政策执行往往会出问题
C．政策执行时每一环节都是有意义的
D．政策制定与执行应相互结合
