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（请给出正确答案）
A.由合同双方当事人决定
B.可以由人民法院确认
C.可以由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
答案
更多“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效”相关的问题
第1题
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
第2题
A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
第4题
A．李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B．李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C．李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同
D．李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
第6题
A.该合同是有效的
B.该合同以合法形式掩盖非法目的，属于无效合同
C.该合同是孙某受欺诈而订立的合同，属无效合同
D.该合同是可撤销的合同，孙某享有撤销权
第7题
依照合同法理论，狭义的合同是指下列合同中的()。
A．劳动合同
B．物权合同
C．债权合同
D．行政合同
第10题
A.合同是平等主体的自然人，法人或其他组织所实施的一种民事法律行为
B.合同以设立，变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨
C.合同关系具有相对性
D.合同是由平等主体的自然人，法人或其他组织所订立的
