下列不属于领导者的包容力的一项是:
A.容人之短
B.容人之长
C.容人之量
D.容人之异
A.容人之短
B.容人之长
C.容人之量
D.容人之异
第3题
越权:指领导者插手管理超越其职务法定权力范围之外的事。下列不属于越权的一项是()。
A.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管了
B.应该由下一级领导办的事,上一级领导“包办”了
C.应该由上级领导办的事,下级人员越级决定了
D.党委会议上,与会人员争执起来了
第4题
越权,指领导者插手管超越其职务法定权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是()
A.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管了
B.应当由下级领导办的事,上级领导包办了
C.应当由上级领导决定的事,下级人员越级决定了
D.党委会议上,与会人员争执起来了
第5题
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现行政目标,注重工作方法
D.领导者擅长于书画
第6题
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现行政目标,注重工作方法
D.领导者擅长于牌技
第7题
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现行政目标,注重工作方法
D.领导者牌技非常好
第9题
A.人有得到社会和集体尊重的心理需要
B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C.必须是领导者个人欣赏认可
D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力
第10题
A.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进
B.行政领导者提出一定观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受
C.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员
D.领导利用闲暇时间和下属聊天