更多“学习型组织要求的五项修炼最终表现为它培养了组织的管理能力。()”相关的问题
第2题
属于构建学习型组织模型的有()。
A.五项修炼模型
B.五阶段模型
C.学习型组织系统模型
D.6P-1B模型
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第3题
()的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。
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第5题
论述学习型组织与五项修炼的主要内容及两者之间的联系。
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第6题
学习型组织五项修炼中第二项修炼强调改善心智模式,心智模式的特点不包括()。
A.容易变化
B.根深蒂固
C.自我感觉良好
D.伟大人物的心智模式也有缺陷
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第7题
学习型组织包括5个基本要素,即"五项修炼":①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。()
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第8题
彼得·圣吉在研究中发现,要使企业苗壮成长,必须建立学习型组织。为此,他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。
A.自我超越
B.团队学习
C.标杆学习
D.建立共同愿景
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第9题
学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”,即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。其中()是五项修炼的核心。
A.自我超越
B.系统思考
C.团体学习
D.改进心智模式
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第10题
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼内容的是()
A.自我超越
B.改善共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
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