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[多选题]

文化内容依法管理的现状有()。

A.没有任何法律法规

B.法律法规不健全

C.法律法规与党的规章不统一

D.以上说法都正确

答案
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更多“文化内容依法管理的现状有()。A.没有任何法律法规B.法律法规不健全C.法律法规与党的规章不统”相关的问题

第1题

违反《中华人民共和国公共文化服务保障法》规定,公共文化设施管理单位对应当免费开放的公共文化设施收费,应受到()等处罚。

A.由其主管部门或者价格主管部门责令限期改正

B.没收违法所得,金额在五千元以上的,处以两倍以上五倍以下罚款

C.依法处分直接负责的主管人员和其他直接责任人员

D.没有违法所得或者违法所得五千元以下的,处以一万元以下的罚款

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第2题

用给定资料的内容,结合我省文化发展的现状;提出解决所反映问题的措施。(25分)要求:有条理、针对性、

用给定资料的内容,结合我省文化发展的现状;提出解决所反映问题的措施。(25分)

要求:有条理、针对性、可靠性、见解全面、深刻,不超过500字。

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第3题

文化管理的现状是促进文化繁荣要求与规范文化市场政策“两张皮”。()A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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第4题

领导的核心作用不可替代,优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺,积极践行有感领导,发挥示范作用,建立实施FORUS体系所需的文化,用具体行动带领员工达成目标。积极承诺,带头遵守HSE制度,并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道,一个跟上”:()、()、()、(),管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第5题

下列选项属于“149”十四五发展实施路径中四大保障的内容有()

A.规划管理保障

B.文化保障

C.法制保障

D.风控保障

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第6题

针对核心客户管理的内容,下面哪些属于交易现状方面的资料()

A.人员素质

B.品牌声誉

C.资产规模

D.交易条件

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第7题

合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第8题

普通而言,核心客户管理内容涉及()。

A.基本资料

B.核心客户特性

C.交易现状

D.业务内容和业绩状况

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第9题

哪项不是卷烟零售户调查问卷的主要调查内容()。

A.服务满意度

B.专卖管理满意度

C.卷烟零售户基本情况

D.卷烟消费现状

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第10题

针对核心客户管理内容,下面哪些属于交易现状方面资料()。

A.人员素质

B.品牌名誉

C.资产规模

D.交易条件

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