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[多选题]

下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有【】

A.仲裁

B.民事诉讼

C.行政复议

D.行政诉讼

答案
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更多“下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有【】A.仲裁B.民事诉讼C.”相关的问题

第1题

作为平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷,只能在仲裁或民事诉讼两种方式中选择一种解决争议。()

作为平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷,只能在仲裁或民事诉讼两种方式中选择一种解决争议。( )

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第2题

协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式,其特点包括()

A.自愿性

B.选择性

C.必然性

D.平等性

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第3题

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.平等自愿

B.法律强制

C.行政指导

D.工会牵头

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第4题

B2C跨境电子商务模式下的纠纷主要有以下特点:()

A.与以往的纠纷方式相同

B.争议数额相对较小

C.消费者与经营者双方法律地位的平等与事实上的不平等形成了鲜明的对比

D.并不要求纠纷解决机制不受地域影响

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第5题

关于劳动争议的解决方式的表述正确的有( )。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第6题

法院调解就是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成
协议,从而解决纠纷所进行的活动。

根据以上定义,下列属于法院调解的是()。

法院调解就是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协议,从而解决纠纷

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第7题

法院调解是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协
议,从而解决纠纷进行的活动。

根据上述定义,下列情况属于法院调解的是()。

法院调解是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协议,从而解决纠纷进

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第8题

下列有关劳动争议仲裁的表述中,错误的是( )。

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序,未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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