工资支付的原则包括（)。

A.协商同意原则

B.平等付酬原则

C.及时支付原则

D.依法支付原则

A.紧急支付原则

B.平等付酬原则

C.协商同意原则

D.依法支付原则

A.薪酬协商决定权

B.同工同酬权

C.工资支付保障全最低工资保障权

A.差错处理必须坚持""更改有据""的原则，对有差错或有疑问的业务应及时处理，不得拖延

B.往账差错处理。往账确认前发现差错，应由原录入员根据原始凭证要素进行修改或删除后重新录入;往账确认后发现差错，经运营主管审核并签章后，由原确认员通过大额支付系统向接收行发送“退回申请”。如收到接收行“同意退回”的答复，由接收行将款项退回;如收到接收行“拒绝退回”的答复，应立即通过查询或其他方式及时与接收行协商解决

C.来账差错处理。对有疑问的来账报单，经运营主管审批后，及时来账核销，转入“待处理来账贷方报单款项”账户核算，并发出查询，待收到查复后按查复书要求进行处理

D.对金额、账号、业务种类有误的来账业务，接收行不得代为更正，必须做退汇处理

A.政府专职消防员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由上海市消防局另行安排的工作的。

B.政府专职消防员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经上海市消防局与政府专职消防员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

D.政府专职消防员严重失职，营私舞弊，给单位造成经济损失1万元以上的

2006年2月10日，W公司销售给M公司一批商品，价值100000元(包括应收取的增值税额)。M公司因现金流量不足，短期内不能支付货款。8月10日经与W公司协商，W公司同意M公司以一台设备偿还债务。该设备的账面原价为120000元，已提折旧30000元(假设该公司转让该设备不需要交纳增值税)。W公司未对该项应收账款提取坏账准备。

要求：根据上述资料，编制W、M公司的会计分录。

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 孙某可以享受的法定医疗期是（）。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月