张某居住在深圳,2010年3月受聘于新加坡某IT公司中国分公司,双方订立了劳动合同,合同约定适用新加坡法律。在深圳工作一年后张某被派到马来西亚工作,后因工作时间(量))产生纠纷,2013年张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的()。
A.在中国法、新加坡法与马来西亚法中选择适用对张某最有利的法律
B.因工作时间涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定
C.适用新加坡法
D.适用马来西亚法
A.在中国法、新加坡法与马来西亚法中选择适用对张某最有利的法律
B.因工作时间涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定
C.适用新加坡法
D.适用马来西亚法
第1题
A.深圳
B.北京
C.上海
D.广州
第2题
B、王某与陈某因口角引发打架,王某捡起地上砖块将陈某头部打伤,经鉴定构成重伤,某县公安局于2010年5月5日对其刑拘,5月8日对其延长刑拘至6月5日。
C、2010年4月1日,某县公安局协警吴某某与王某在巡逻中抓获一名正在张贴广告的嫌疑人,带到派出所交给值班民警李某,李某搜出此人身上带着一些招工广告,上面写着大酒店急招男女公关,月薪2万元以上,于是就认定此人有诈骗嫌疑,遂对其进行审查,4月3日将其释放。
D、某外国人在某县涉嫌诈骗被该县公安机关批准刑拘。
第3题
A.与303室邻居沟通,共同查找漏水原因
B.邀请张某及于某的家人协助化解矛盾
C.与于某沟通,要求其赔偿张某家的损失
D.邀请专业人员查找漏水的原因
第4题
2002年3月,王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同,被聘为该公司高级工程师,同年9月公司送王晶等去国外考察培训,培训费用每人约53000元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后,王晶于 2004年3月15日,又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师,领取了工资并享受了福利待遇。
问题:
(1)王晶的做法是否合法?
(2)应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失?
第6题
A.王某2010年2月1日拘役处罚执行完毕,2011年3月1日申请执业药师注册
B.刘某2013年5月6日被取消《执业药师注册证》,2016年4月1日申请执业药师注册
C.贾某在以执业药师身份执业过程中被处以拘役处罚
D.张某在以执业药师身份执业过程中被吊销《执业药师注册证》
第7题
甲公司的“公司债券发行方案”的主要内容是否合法?
第8题
A.先履行抗辩权
B.同时履行抗辩权
C.不安抗辩权
D.债权人撤销权
第9题
陈某与王某等人于2010年3月1日通过工商登记,成立了一家从事房产代理的有限公司,但直到2011年2月1日才办理了税务登记,但一直没有申报纳税。2011年6月份某设区市地税局稽查局接到群众举报对其进行了检查,经查核发现该公司从2011年3月至2011年5月份共取得房产代理收入100万元(其中2010年度70万元),没有申报缴纳有关税款。请分析说明市地税局稽查局能否对其按“经通知申报而拒不申报”偷税论处?为什么?
第10题
A.3月20日
B.10月22日
C.3月23日
D.3月1日
第11题
A.22
B.27
C.5
D.17