既能够紧紧围绕寿险公司的经营目标和宗旨，同时还能够抓住最为重要的业绩要求的绩效考核方法是（）。

S公司是美国一家复印机生产企业。十几年来，S公司大力进行业务改组，成功地将公司从生产复印机转变为提高办公效率，转型成为一个数字化、彩色和文件解决方案的供应商。根据以上信息可以判断，该转变描述的是()。

华为的公司使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大的价值、最低的总体拥有成本和更高的工作效率，通过成功经营为其所有者带来经济价值。下列不属于华为的公司使命包含的方面是()。

华为公司一直秉承着以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗、坚持自我批判的理念。从公司使命的角度来看，属于（)。

泰华公司主要经营电子产品，但是目前该行业竞争激烈，利润空间狭窄。为了使企业能够实现长期发展，公司决定进军日化行业，这体现了（)。

U国的甲零售公司做出了如下的规定：“作为消费者的购买代理人，满足他们对商品和服务的需要和期望;为我们的雇员提供个人和职业上的发展;为我们的股东提供一种有吸引力的财务收益;为我们在其中经营的社区提供服务，如‘遵守最高的法律、伦理和道德标准’”。从公司的使命角度来看，属于()。

睿祥公司在成立之初，时任CEO与合伙人们就有一个想法：要做一款设计好、品质好而且价格便宜的智能手机。历经多年经营后，睿祥公司在原有手机业务的基础上，构建起了手机配件、智能硬件、生活消费产品等多层产品矩阵，从一家手机公司过渡到一个涵盖众多电子产品、软硬件全覆盖的互联网公司。睿祥公司的上述变化体现了该公司的()发生了变化。

公司主体品德重要通过公司经营宗旨、社会责任心和公司道德原则体现出来。（)

当市场营销成为整个公司的经营宗旨和共同职能时，这时该公司就成为（）了。

联结OKR的宗旨和目标，是要让所有团队甚至员工个人都能展示他们是如何影响公司的OKR的。（)

创新型公司文化是以公司最高目的为核心理念公司文化，追求最高、最强、最佳、力求卓越、创造一流是公司基本经营宗旨和管理哲学。（)

目的型公司文化是以公司最高目的为核心理念公司文化，追求最高、最强、最佳、力求卓越、创造一流是公司基本经营宗旨和管理哲学。（)