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（请给出正确答案）
接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。()
答案
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第4题
B．在协议工作期间由劳务公司派驻的企业提供食宿，住宿免费，水电费平摊
C．周六/日及法定节假日均按此标准综合工时单价执行
D．派遣人员工作期间在劳务公司派驻的企业,伙食刷卡消费（入职之日起享有150元/月伙食补助，不足月按天折算），先吃后扣
第5题
参考答案：(1)应缴增值税=(2000-1600)/1.05*5%=19.05万元;应交教育费附加=19.05*3%=0.57万元;应交地方教育附加=19.05*2%=0.38万元;
nextItem## 12、甲市A建筑企业为增值税一般纳税人，2020年8月发生了如下业务：在外省乙县提供建筑物服务，合同注明的开工日期为2020年7月20日，合同总金额1090000元(含税)，给对方开具了增值税专用发票。A将部分业务分包给建筑企业B，支付分包款436000元，取得的增值税专用发票，注明税额36000元。除了分包款以外，A取得2张13%税率的增值税专用发票，注明税额13000元。除上述外A当月无其他业务，选择一般计税方法，请根据上述情况，计算(一)A在乙县预缴的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少？(假设A按照2%的预征率在乙县预缴增值税，建筑服务增值税税率为9%)(二)A在甲市缴纳的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少？
第7题
1.该公司人事行政部门的回答是正确的。
A、对B、错
2.专门用来对农民工权益保护的法律有哪些()?
A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《就业促进法》D、《农民工权益保护法》E、《人权法》
3.该建筑公司的做法违反了()规定。
A、用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬B、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C、被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会D、劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,
4.老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决?
A、用人单位B、劳务派遣单位C、劳动监察部门D、劳务管理单位
第8题
A.预收款方式销售货物的，在发出商品时确认收入
B.采取产品分成方式取得收入的，按照企业分得产品的日期确认收入的实现
C.长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，根据完工进度确认收入
D.接受捐赠收入，按照合同确定的资产交付日期确认收入的实现
E.分期收款方式销售货物，按合同约定的收款日期确认收入的实现
第9题
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
第10题
A.企业转让财产收入应当按照从财产受让方已收或应收的合同或协议价款确认收入
B.股息.红利等权益性投资收益，除另有规定外，按照投资方做出利润分配决定的日期确认收入的实现
C.特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现
D.接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现
