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（请给出正确答案）
A.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明
C.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款
D.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
E.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
答案
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第2题
第3题
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬
D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
第4题
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
第5题
第6题
第7题
A.该规定属于法律原则
B.该规定具有指引作用
C.该规定属于禁止性规则
D.该规定意味着我国《合同法》没有溯及力
第8题
第9题
A．《中华人民共和国劳动合同法》
B．《中华人民共和国城乡规划法》
C．《中华人民共和国动物防疫法》
D．《中华人民共和国政府信息公开条例》
第10题
