题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在设计高级雇员薪酬方案时，应注意考虑以下因素（)。
A.组织规模
B.组织形式
C.组织发展阶段
D.组织内部监督机制
答案
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（请给出正确答案）
A.组织规模
B.组织形式
C.组织发展阶段
D.组织内部监督机制
答案
更多“在设计高级雇员薪酬方案时，应注意考虑以下因素()。”相关的问题
第1题
A.布置得满意的方案只有一个
B.布置得满意的方案可能不止一个
C.考虑部门间的相互关系时具有主观性
D.有时要调整方向
E.要多咨询相关部门人员的意见
第3题
A.组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导，并有统一的、可以说明的规范作为依据
B.薪酬系统要有透明性
C.薪酬系统要有民主性
D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来
第7题
A.对一些条目或具体设计的保留与删除
B.对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C.增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去
D.对一些员工的意见进行说明
第8题
A.应考虑打电话的时间，并注意确认对方电话号码、姓名，以免打错电话
B.应准备好所需用到的资料或提纲
C.讲话内容和时间较长
D.如发生电话中断等情况，应主动立即在拨打过去，并致歉
第9题
A.把握好薪酬沟通的频率
B. 薪酬沟通要与组织的环境及战略保持一致
C. 薪酬沟通必须是公开而坦诚的
D. 以上都对
第10题
A.考虑项目“有”或“没有”条件下投入与产出之间的差别
B.区别不同的投入物(或产出物)所带来的费用(或效益)状况
C.对外部效果的识别作充分的论证，弄清楚是否真正为项目所产生的
D.在识别时只考虑和所评估项目直接有关的外部效果
第11题
A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体利益分享计划
D.薪酬再设计计划
