年度考核代维单位在（)等方面做出突出贡献，受到总部、省分公司、地市分公司通报表扬和感谢的，应酌情给予加分。

A.人员激励体系

B.人员管理体系

C.人员考评体系

D.人员认证体系

A.月度基础代维费用

B.月度基础修理费用

C.年度基础代维费用

D.年度基础修理费用

A.代维基础管理现场检查

B.站址设施现场检查

C.代维安全现场检查

D.代维质量现场检查

A.≥3%

B.≥5%

C.≥8%

D.≥10%

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

A.监理规划需要对项目监理机构开展的各项监理工作做出全面系统的组织和安排

B.监理规划是政府建设工程监理主管机构对监理单位监督管理的依据，是监理单位在设立、定级、升级时应提交的主要资料之一

C.监理规划应当能够为业主监督监理合同的履行提供依据

D.监理单位对项目监理机构的工作进行考核的主要依据之一就是监理规划

A.需提供站址维系合同

B.开具内容为“服务费”的增值税专用发票

C.维护部出具的当期考核打分表

D.经双方确认的当期费用结算单

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查，每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等